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员工怀孕后就不来上班了，每个月都请假，已经超过了3个月，单位可以辞退她吗？

我们公司有一个员工，劳动合同是1年，才上了1个多月的班，就怀孕了，之后就不来上班了，每个月都请假，已经超过了3个月，单位可以辞退她吗？

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马建刚k8凯发推荐

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如果员工违反劳动纪律的情况，在劳动合同或员工手册上有约定，而且已经达到了可以辞退的情况，单位才可以辞退，否则是不行的。

点赞(0) 2019-10-31

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何先生提问于 7 年以前

我们公司有一个员工，劳动合同是1年，才上了1个多月的班，就怀孕了，之后就不来上班了，每个月都请假，已经超过了3个月，单位可以辞退她吗？

问题标签：17896960236

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