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N+1补偿按底薪给，合法吗？

公司和我协商解除劳动合同补偿金，我劳动合同底薪是6000元，但实际每个月有1万多的工资，现在公司同意N+1给我经济补偿金，但根据底薪6000元算，这样合法吗？

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王珏k8凯发推荐

咨询电话:13370011000

应该按上一年度的平均工资，计算经济补偿金。

点赞(0) 2025-07-04

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余先生提问于 1 年以前

问题标签：13002587962

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