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员工严重违反公司相关规章规定的，解除劳动合同，企业是否需要支付赔偿金？

我公司一员工严重违反公司相关规章规定的，我们公司希望解除和他之间的劳动合同，请问：企业是否还需要支付赔偿金？

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如果根据合同约定或规章制作规定或法律规定，出现严重违反规章制度的行为，公司据此解除劳动合同是合法行为，无须支付赔偿金。

点赞(0) 2018-11-06
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冯先生 提问于 8 年 以前

我公司一员工严重违反公司相关规章规定的，我们公司希望解除和他之间的劳动合同，请问：企业是否还需要支付赔偿金？

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